2019年1月4日至2019年1月6日，公司开展了团建拓展活动。公司组织此次团建拓展活动主要目的：一是建立公司制度至上，培养员工时刻遵规守矩的自觉意识；二是培养员工的自主、忠诚、担当性；三是注重于提高员工工作效率；四是培养员工互相补位、团结互助的思想。公司贯彻制度严明、高效担当、反复强化纪律理念（纪律严明、高效担当、主动作为），通过公司组织团建活动，使员工内心引起反思反想，增强纪律性，最终提高员工自身的全面素养。

1月4日下午到达拓展目的地后，根据教练的指导，公司将人员分成三个队并选出了队长，开展了起队名、做队旗、唱队歌、研究团队造型等活动，充分展示了利来老牌app全体员工的创意与激情，集众人智慧，浓缩创新意识，展现了积极向上的团队风采。

利来老牌app各团队以对抗的形式完成了“鼓动人心、“能量运输”、“水果连连看”、“撕名牌项目”、“毛毛虫接力赛”等各项活动。其中“能量运输”项目放松了紧张气氛的同时培养了团队的反应能力；在“水果连连看”项目中，复杂的卡片代表各种复杂多样的客户，锻炼了队员的综合分析判断能力，增强队员争分夺秒完成任务的时间紧迫感，加强了各队员在市场竞争过程中把控全局的意识，使队员们意识到合理的分工会有效的提升工作效率；通过“鼓动人心”项目，队员们充分意识到了有效沟通与合作、服从统一指挥步调一致的重要性；撕名牌项目增强了队员们强烈的竞争意识和相互协调沟通能力。三个队伍都通过以上各项目活动，看到了本队的优劣势，同时充分意识到团队协作的重要性、沟通交流的重要性，为以后工作奠定了很好的基础。在整个团建拓展活动过程中，各队员都展开了积极的思考与总结，不断反省以前的工作方式和行为模式是否给工作的开展带来了无形的阻碍，工作信息的传达方式是否给工作执行带来了积极影响。?

（一）组建团队，体现气氛活跃、激发团队创新意识，建立热爱团队、崇尚荣誉、追求卓越的目标文化；展示团队过硬的技能素质、安定有力、团结紧张的工作氛围；强化了各队长在工作中的模范带头作用。

（二）“鼓动人心”，全员拉动绳索使鼓处于水平，用于颠球。按完成全程的数量为准计，颠球最多的队为胜。这个项目的目的在于增强团队之间的协作、团结精神，心往一处想，力往一处使，达到增强团队之间凝聚力的目的。

（三）“能量运输”，用水渠片段，建设动态水渠，启动水源，经过所有队员的紧张传递，到达终点指定容器内。该项目不仅仅增加团队之间的协作精神，同时还增强了每个队员对上下级的配合与兼容。

（四）“水果连连看”，两名伙伴进到水果区域，同时翻开两顶不同的帽子，如果帽子下面是一样的水果可以带回去，否则立即返回原地。这个游戏不仅仅看个人运气。还须队长全面考虑，充分发挥每个队员的聪明才智。

（四）撕名牌活动

（五）“疯狂的毛毛虫”接力赛，每个队伍分为三个小组，由其中一个小组骑着毛毛虫进行接力，根据完成任务的时间进行判断名次。这个活动大大增加队员之间的热情以及凝聚力。

（六）“动力圈”，所有团队拉紧绳索形成一个圈。100%的执行能力，团队之间互相协作。增强自信和自我控制，学会换位思考，更好地理解和尊重他人。

通过团建拓展活动，更好的建立起公司全体员工单位内部之间的信任感，充分理解了信任和承若的重要性。坚决做到做任何事情，未成功时誓不罢休、永不放弃的精神，克服自身弱点，发挥个人长处，贡献自身力量，为实现团队整体目标而努力。建立队员与队员、领导与员工互相信任，互为依托的团队力量。侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到****的工作效率和获得最好的工作成就。